Beste werkgever, hoe denkt u over gezondheid en werk? Vindt u dat u zich er niet mee mag bemoeien? Of vindt u juist dat u er wat van mag vinden als medewerkers zich onverantwoord gedragen? Laat ons eens met u sparren over onderwerpen als veilig, gezond en prettig werken. En geef ons de kans u te laten zien wat het u oplevert als u deze thema’s  koppelt aan uw organisatiedoelen. Of dat nu voor de korte, middellange of lange termijn is. Of u nu een kleine, middelgrote of grote organisatie hebt.

Beste werknemer, wordt u wel eens kriegel van alle onduidelijkheid over ziekte, arbeidsongeschiktheid, re-integratieverplichtingen en inkomensonzekerheid in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid. En dan hebben we het nog niet over al die verschillende professionals die zich ermee bemoeien: de bedrijfsarts, de casemanager, de leidinggevende, de behandelaar, de arbeidsdeskundige en de huisarts niet te vergeten. Wij vinden het onze taak om u en uw werkgever te helpen met het scheppen van duidelijkheid. En het geven van oplossingsgericht advies, want ziek zijn betekent niet hetzelfde als arbeidsongeschikt. We gaan uit van mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Dus ook als het er naar uitziet dat (snelle) terugkeer in het eigen werk geen optie meer is.