Van ziekmelden naar verzuimverlof aanvragen

Doel
Het doel van de Workshop is leidinggevenden te laten zien hoe de nieuwe sociale zekerheid functioneert en wat hun rol daarin is.  Naast kennis worden vaardigheden geoefend  rond de thema’s verzuim, arbeidsongeschiktheid, preventie en reïntegratie, met een scherp oog voor enerzijds de menselijke aspecten en anderzijds de zakelijke aspecten van de hedendaagse sociale zekerheid.

Insteek
Sociaal: Gedrag en Gewoonte.
Een belangrijk motto van De Sociaal Accountant® is “verzuim is gedrag van leidinggevenden” De methode maakt op een verrassende wijze duidelijk waar in organisaties sprake is van ingesleten gedrag en gewoonten. De methode leert leidinggevende ‘oud’ gedrag te onderkennen en in te zien waarom dat niet meer past bij de rollen horend bij de nieuwe sociale zekerheid.
Accountant: Geld en Getal
De meeste managers hebben door opleiding en ervaring geleerd dat de kosten van de sociale zekerheid gezien moeten worden als vaste, en dus onbeïnvloedbare kosten. Met de Sociaal Accountant® worden kosten in een organisatie op een verantwoorde manier gealloceerd op het niveau waar ze worden veroorzaakt; en daarmee komen ook de baten terecht op het niveau waar men er recht op heeft.
Delen van kennis wordt afgewisseld met concrete oefeningen.

Programma
Het programma bestaat uit drie onderdelen:
1. Geschiedenis van de Sociale Zekerheid: er wordt inzicht gegeven in de ontwikkeling van de sociale zekerheid. Centraal staat het thema: collectieve solidariteit versus individuele verantwoordelijkheid.
2. Sociaal: Gedrag en Gewoonte; verzuimbegeleiding wordt vervangen door inzetbaarheid. Er wordt ruim aandacht besteed aan de rol van de leidinggevende bij het realiseren van inzetbaarheid van medewerkers met een (tijdelijke) beperking. De nieuwe verhoudingen tussen werknemer, werkgever en (externe) arbodienstverlener bij de “claimbeoordeling” worden herijkt.
3. Accountant: Geld en Getal; De harde cijfermatige kant wordt belicht. De belangrijkste mogelijkheden van beïnvloeding van kosten en baten voor de werkgever worden uitgerekend en vastgelegd in een werkbaar model.

Resultaat
Na afronding beschikt u over:
1. Inzicht in de nieuwe, op wetten gebaseerde rol van werkgever en werknemer.
2. Inzicht in de kosten, baten en beïnvloedingsmogelijkheden van activeringsbeleid.
3. Inzicht in het eigen functioneren van de leidinggevende.

Investering
De workshop wordt gegeven in 2 dagdelen. De workshop wordt gegeven aan groepen van minimaal 5 en maximaal 10 deelnemers.

Aanmelding
Voor aanmelding of meer informatie kunt u contact opnemen met Ginie Knipping via 0481-450790 of Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

Klik hier voor een pdf versie van dit productblad.